一零四(3130)今(4)日發表2016年職場十趨勢，104+職涯社群副總經理陳嵩榮分析，明(2016)年大環境仍偏向保守，平均薪資停滯，徵才成長族群多具備利基型題材，景氣空頭核心區的電子業出現人才洗盤的「風險趨避」現象。

一零四提出明年職場十大趨勢，包括總體工作數「緩」成長，利基題材需求暢旺；平均薪資停滯，窒息感加劇；轉職有量，但心態保守；TOP 10熱搜公司，友達(2409)、矽品(2325)中箭落馬；電子業冷風吹，人才風險趨避；i人才夯，軟體、傳產皆搶才；關鍵人才抗風阻，業務需求大；東協TPP效應，東南亞語躍升人才關鍵力；企業社群招募比例上看3成；以及「勢」在人為，社群履歷有效化。

一零四指出，今年第三季求職者在104人力銀行首頁的搜尋關鍵字排名，最受求職者「心佔率」的TOP 10熱門企業，依序為台積電(2330)、日月光(2311)、誠品(2926)、鴻海(2317)、家樂福、群創(3481)、新光三越、華碩(2357)、星巴克、UNIQLO。比對今年2月初的熱搜公司排序，飽受紅潮威脅的友達、遭日月光併購的矽品皆掉出TOP 10之外，由百貨業龍頭新光三越、以及日系國民品牌UNIQLO擠進前十。

另據勞動部最新統計，截至11月底，實施無薪假廠商增至50家、人數達5,437人，創三年半新高，其中，將近八成都是電子業。無薪假空襲電子業，104人力銀行人才資料庫中，求職會員在履歷表勾選希望進入電子相關領域的人數，已較兩年前減少4.4%，其中，以電子零組件產業減幅7.2%最大。

求職會員在履歷表勾選希望進入電子相關領域的人數，僅軟體網路相關業一枝獨秀，逆勢成長11.9%。陳嵩榮說，物聯網、大數據等新科技趨勢橫掃各產業，帶來更多以科技創新解決社會問題的想像與期待，隨著企業積極佈局，具跨產業、跨國界、整合能力的「i人才」需求暢旺，熱門職缺包括運算技術、感測數據、大數據、雲端、物聯網應用、虛擬實境、機器人、穿戴式裝置、電子商務等。以軟體工程類人員為例，目前線上共2.6萬個工作機會，月增2.8%，兩年合計成長66%。

目前104人力銀行線上合計提供63.2萬個工作機會，年增9.1%。陳嵩榮表示，景氣能見度不佳，明年總統大選在即的不確定因素仍未消失，企業徵才心態保守，自今年9月以來，工作機會的年增率已呈逐月縮減之勢，預期明年總體工作機會將緩成長，人才需求的成長動能將來自具有利基型題材的產業，例如第三方支付、跨境電商、以及東協等區域經濟板塊移動之效。